【第一希望の企業】旅行会社でカウンタースタッフ（同業他社）雇用形態は契約社員給与は前職より少ない前職より劣る部分がありますが、私が仕事を選ぶ上での一番重要視しているは、仕事内容なのであまり上記のは気にしていません
ご質問に回答いたします
入社して２週間の私ですが、もうバス旅行の企画を全て任されました
問題のある会社ですね！洗い出しましょう〇給料ですが月２５日勤務の１１．５時間勤務で１１万としても月に〇休憩ですが１日の労働時間が８時間を越える場合は接客業ですので分割で１時間以上休憩を与えなければ違法になります〇１日８時間を発生しますのでサービス残業として請求が可能です勤務して間もないのでメモで良いので勤務表を作ってください〇過労問題ですが労働基準法に照り合わせると１日８時間（週４０時間）を超える労働に関して計算しますと週４０時間ですので５日勤務と判断して８時間×２２日＝１７６時間ですね、そこから現在の勤務時間を出して行くと287.5時間－176時間＝111.5時間の残業をするになります過労死認定レベルですので交わすですが労働時間・賃金等を明記し説明をする義務が言いますと勤務して２週間ですので退社をお勧めしますサービス残業代の請求ですが月曜～金曜（3.5時間×5日）×２週＝３５時間４０時間を越えてる勤務は休日出来ると判断しますもし、行動を起こすなら専門の人に相談したが良いでしょう良いですが全労連の相談窓口などHPで載っていますしてみるもあります変えるは大変なですし、途中で終わるもいますあと私から一言貴女は、何も甘えてはいませんよ！貴女と同じ悩みを持った人は大勢します私が思うは労働者が持っている権利を多くの人が知らない現実です労働三法（労働基準法・労働安全衛生法・組合法）は学校では教えてくれませんまた、会社も積極的に教えるとこもありません本人が変だと思っても何がわからないです見てはいかがですか？（図書館や本屋の立ち読みでもいいです）８時間以上の労働に関しては、使用者は労働者に支払い義務が派生しますこれに対してすれば支払いの拒否は出来ませんもし拒否をすれば処罰されます素晴らしいとの感覚では無く、当たり前の権利と知ってください
なら治る
簡単なであり難しいでもあるですが前の恋を忘れるためには、前の恋が色あせるです色あせるためには、前の恋は失敗だったとか、愛するに足らない人であったと理解するか新しい彼が、前以上に愛せる相手であった場合です本来であれば、忘れさせてくれるですがそれが出来ていないは、新しい恋に出来てないとも言えると思いますでは、先に出来るとしては（本当は過ぎた恋は良い思い出とすべきなですが）元彼は、金銭的にならない人だった元彼は、あなたの変化を見いだせなかったあなたを真に理解してくれない相手だったからこそならなかったが理解者であり心の支えになるべき元彼よりは友人のが、あなたに与えてくれた事実にで、キット見つかると思います
どちらかというと突っ走ってしまうなので、冷静に客観的に見て思うを、アドバイス頂けたら助かります
住宅を売るような営業職はパスしましょう